Repräsentation von Migrantinnen und Migranten in den Selbstverwaltungsgremien der Kammern in NRW

Immer mehr Selbständige haben eine Migrationsgeschichte, gleichzeitig sind Migrant*innen in Gremien der berufsständischen Körperschaften unterrepräsentiert. Wie kann die Teilhabe von Migrant*innen in diesen Gremien erhöht werden? Am Beispiel der Situation in Nordrhein-Westfalen identifiziert die Studie anhand von Interviews, Gesetzesanalysen und Literaturrecherchen Maßnahmen, um Hindernisse abzubauen und Partizipation zu fördern.

Inhalt
I Einleitung
I.I Hintergrund
I.II Gegenstand und Vorgehensweise
II Institutionelle Perspektive auf die Einbindung von
Migrant*innen in die Kammergremien
II.I Strukturelle Hindernisse der Partizipation
von Migrant*innen
II.I.I Kammerstrukturen in Deutschland
im internationalen Vergleich
II.I.II Mitgliederstrukturen der Kammern in NRW
II.II Institutionelle Schwierigkeiten der Partizipation
von Migrant*innen in den Kammergremien
II.III Interkulturelle Öffnung der Kammern in NRW
III (Einwanderungsbezogene) persönliche Voraussetzungen
für Partizipation
III.I Ethno-kulturelle Faktoren
III.II Sozioökonomische Faktoren
IV Lösungsansätze
Literatur- und Quellenverzeichnis
Anhang: Gesprächsleitfäden