Zur Wirksamkeit systemischer Interventionen im Kontext von Arbeit und Organisationen - Ein systematischer Überblick über den Stand der Forschung

Thomas Bachmann, Dr. rer. nat., studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Informatik. Er ist Systemiker und Gestalttherapeut und arbeitet seit 1993 als Coach und Organisationsberater sowie als Lehrtrainer und Dozent. Sein Berufsleben ist vor allem durch die Mitbegründung und den Aufbau des Ausbildungs-, Beratungs- und Forschungsinstituts artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin, seine Arbeit mit AusbildungsteilnehmerInnen und KlientInnen, sein Engagement zur Professionalisierung von Coaching sowie der universitären Lehre und Forschung geprägt.Johannes Loermann, M. Sc., Bachelor of Arts Erziehungswissenschaft/ Soziologie, Universität Bielefeld, Aufbaustudium: "Studierende und Wirtschaft" (Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre) Universität Bielefeld, Master of Arts Erwachsenenbildung/ Lebenslanges Lernen, Humboldt-Universität zu Berlin. Nach Tätigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie als Systemischer Coach (DBVC) ist er seit 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Themenschwerpunkten Systemische Prozessberatung, Organisationsentwicklung und Lernprozessgestaltung tätig.