Systematische Bewerberinterviews - inkl. Interview-Generator - Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
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Produktdetails
| Verlag | Haufe-Lexware |
| Auflage | 3. Auflage, 18.01.2018 |
| Seiten | 294 |
| Format | 17,0 x 24,2 x 1,6 cm |
| Gewicht | 627 g |
| Reihe | Haufe Fachbuch |
| ISBN-10 | 3648106074 |
| ISBN-13 | 9783648106075 |
| Bestell-Nr | 64810607A |
Produktbeschreibung
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.
Inhalte:
- Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
- Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
- Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
- So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
Neu
: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen
Arbeitshilfen online:
- Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
- Formulare
- Checklisten
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