Recruitingstrategien im Fitness- und Gesundheitsmarkt - Von Work-Life-Balance bis Employer Branding - der Status quo aus Sicht der Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte

Der demografische Wandel sowie die gesteigerte Bedeutung der individuellen Gesundheit lassen auch im Fitness- und Gesundheitsmarkt neue und interessante Tendenzen erkennen. Doch können die Einrichtungen diesen Ansprüchen in Angebot und Personal nachkommen? Und wie schafft es die Branche heute, ihre Beschäftigten fit für den Markt von morgen zu machen und dabei mit modernen und attraktiven Arbeitsmodellen das aktuelle und zukünftige Fachpersonal für sich zu begeistern?
Neben einer Beschreibung des Status quo des Fitness- und Gesundheitsmarktes liegen die Hauptziele dieses Buches in der Analyse der durchgeführten Expertenbefragung sowie auf den daraus resultierenden Strategien, Handlungsempfehlungen und Checklisten.

Geleitwort.- 1 Einleitung.- Teil I: Theoretische Hintergründe.- 2 Recruiting: Die wesentlichen Elemente der Personalbeschaffung.- 3    „Fitness“ und „Gesundheit“: Begriffswurzeln und Schnittstellen.- 4 Die zentralen Merkmale des „Fitnessmarktes“ in Deutschland.- 5 Gegenwärtige Rekrutierungsstrategien im Fitness- und Gesundheitsmarkt.- Teil II: Experten im Fokus: Befragung der Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte.- 6    Methodik.- 7 Expertenbefragung.- Teil III: Erkenntnisgewinne für die Praxis.- 8    Diskussion der empirischen Ergebnisse.- 9    Strategien, Handlungsempfehlungen und Checklisten.- 10    Schlusswort.