Psychologie im Human Resource Management - Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis
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5,99 €
| Verlag | Dustri |
| Auflage | Dezember 2017 |
| Seiten | 576 |
| Format | 17,2 x 24,1 x 3,2 cm |
| Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | |
| Gewicht | 1066 g |
| ISBN-10 | 3958532330 |
| ISBN-13 | 9783958532335 |
| Bestell-Nr | 95853233A |
Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.
Inhalt:
1 Arbeitsanalysen und Kompetenzmodellierung
Tim Warszta, Alina Siemsen & Lothar Bildat
2 Personalrekrutierung
Tim Warszta
3 Personalauswahl
Lothar Bildat & David Scheffer
4 Onboarding - Integration neuer Mitarbeiter
Daniela Lohaus & Wolfgang Habermann
5 Leistungsbeurteilung in der Praxis
Arne Voigt
6 Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
Johannes Moskaliuk & Lothar Bildat
7 Personalentwicklung und Training
Lothar Bildat
8 Führung
Lothar Bildat, David Scheffer & Jens Eisermann
9 Stress und Gesundheit
Lothar Bildat
10 Gesundheitsmanagement in Organisationen
Björn Bücks
11 Interkulturelle Handlungskompetenz als Ansatz für die betriebliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund - am Beispiel eines syrischen Fluchtmigranten
Fiona Peters & Antje Wolf
12 Teamarbeit und Teameffektivität
Bettina Keßler
13 Positive Psychologie und ihre Anwendungsfelder in Organisationen
Kai Externbrink
14 Arbeit 4.0 als Herausforderung einer psychologisch fundierten Arbeitsanalyse und -gestaltung
Iris Peinl
15 Wertbeitrag des Human Resource Managements aus ökonomischer Sicht
Augustin Süßmair
16 Compliance und Human Resource Management
Stefan Behringer & Lothar Bildat
17 Berufsfelder für Wirtschaftspsychologen im Personalmanagement
Tim Warszta & Jan Westensee
18 Wirtschaftspsychologie an Fachhochschulen in Deutschland - Geschichte, Konzepte und Perspektiven
Ullrich Günther
A Anhang:
Führung in unsicheren Zeiten: Praxistipps für transformationale Führungskräfte
Huw Wynn Jones
Autorinnen und Autoren
Stichwortverzeichnis
