Mitarbeitermerkblatt Suchtmittelkonsum: Betriebliche Regelungen

Die Legalisierung von Cannabis im April 2024 bringt Unsicherheiten für Unternehmen mit sich und nimmt Arbeitgeber in die Pflicht. Denn als Verantwortliche müssen sie dafür sorgen, dass alle Mitarbeitenden sicher arbeiten können. Diese Verpflichtung gilt jedoch in beide Richtungen. Das heißt, egal ob Führungskraft oder Mitarbeitende, Fremdpersonal oder Praktikanten: Jeder im Unternehmen muss wissen, welche Regeln gelten und welche Folgen ein Verstoß haben kann.
Mit dem "Mitarbeitermerkblatt Suchtmittelkonsum: Betriebliche Regelungen" können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ganz einfach vorsorgen: Denn alle zu beachtenden Gesetze, betriebsinternen Regelungen und sicherheitsrelevanten Aspekte sind kompakt in einem Merkblatt zusammengefasst. Dieses muss den Mitarbeitenden nur noch ausgehändigt, die heraustrennbare Verpflichtungserklärung unterschrieben und in der Personalakte abgelegt werden. Auf diese Weise werden die Beschäftigten aktiv in die Pflicht genommen und sensibilisiert.

Inhalte (Auszug):
Kompakte Übersicht aller geltenden Regelungen und Verpflichtungen
Einblick in verschiedene Suchtmittel, deren Wirkung(szeit) und ihr Einfluss auf die Arbeit
Einblick in spezifische Arbeitssituationen wie Bedienung von schweren Maschinen, Handwerk, Straßenverkehr
Meldepflicht
Rechtliche Lage Arbeitsweg
Einsatzbereite Verpflichtungserklärung