Funktionalität kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme - Dissertationsschrift

'The Functionality of Regulatory Systems in Church Labor Law': The dissertation states, if and how church labor law systems function. It concludes, that this is the case, if three requirements are met. The necessary regulatory freedom and an appropriate regulatory system to develop fitting rules need to be guaranteed. Furthermore, those rules need to reach the employee-employer relationship. There are several issues in this context, some of them unsolved. Here, the dissertation provides answers and solutions.

1. Verfassungs- und kirchenrechtliche Grundlagen
Das Selbstbestimmungsrecht: Grundvorstellungen - Ausprägungen des Selbstbestimmungsrechts - Kirchliches Arbeitsrecht - Wirkungsverhältnis zwischen staatlichem und religionsgemeinschaftlichem Recht

2. Funktionalität kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme
Verortung: Der Funktionalitätsgedanke im kirchlichen Arbeitsrecht - Funktionalität: Einordnung und Begriffsbestimmung - Funktionalitätsgewährleistung kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme

3. Funktionalitätsgewährleistung durch kirchliches Dienstrecht?
Grundlagen kircheneigener Beschäftigungsformen - Kirchliches Selbstverständnis und Beschäftigungsform - Umfassende Regelung durch eigenes kirchliches Dienstrecht?

4. Reichweite und Grenzen der Funktionalitätsgewährleistung kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme im staatlichen Arbeitsrecht
Staatliche Mindestvorgaben für die kirchliche Arbeitsrechtsgestaltung - Staatlicher Einfluss auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungsverfahren - Wirkungsreichweite kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme

Schlusswort: Funktionieren die kirchenarbeitsrechtlichen Regelungssysteme?