Ergebnisse für 'Berufstätige Frau'
"Mama zahlt!"
Annegret Kramp-Karrenbauer, Kristina Schröder (Herder, Freiburg, 2013)
In Deutschland gibt es immer mehr Familienernährerinnen: als Alleinerziehende oder weil sie deutlich mehr verdienen als ihre Männer. Und immer mehr Paare entscheiden sich bewusst für diese neue Rollenverteilung.
Einsame Spitze
Doris Krumpholz (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004)
Das Buch gibt konkrete praktische Hinweise für Frauen, die berufstätig sind und aufsteigen wollen. Dazu werden wissenschaftliche Theorien und Befunde zur Situation von Frauen in der Gesellschaft allgemein und speziell am Arbeitsmarkt dargestellt ...
Karriere! - Kinder, Küche?
Marianne Dierks (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005)
Die retrospektive, qualitativ angelegte Studie zeigt detailliert und alltagsnah, wie und mit welchen Arrangements in Familien mit hochqualifizierten Frauen berufliche Karriere und Kinder miteinander verknüpft werden. (Vorschau verfügbar)
Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen
Stefanie Ernst (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1999)
"Im Zeichen von Political Correctness und Antidiskriminierungspolitik, von Geschlechterkonstruktionen und ihrer Dekonstruktion scheint das traditionelle Koordinatensystem der Geschlechterbeziehungen und die Verortung von 'Männlichkeit' und ...
Hausfrau oder Karrierefrau?
Verena Kreidl (Diplomica, 2009)
Inwiefern verändert die aktuelle Frauenliteratur, in der sich Experten und Nicht-Experten äußern, das Bild der Frau? Welche (Leit-)Bilder der weiblichen Arbeit existieren bereits bzw. (Vorschau verfügbar)
Frauenerwerbstätigkeit in Geschlechterregimen
Inga Halwachs (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010)
Großbritannien, Frankreich und Schweden im Vergleich Mit einem Geleitwort von Max Welch Guerra Obwohl die Gleichstellung der Geschlechter gesetzlich verankert ist, sind Frauen auf dem Arbeitsmarkt sowie in anderen Bereichen des öffentlichen ...
Schlagfertigkeit für Frauen
Carolin Lüdemann (Redline Verlag, 2009)
Wer kennt das nicht? Kaum ist die Besprechung, das Telefonat oder die Präsentation vorbei, fällt einem die passende Antwort auf eine kritische Bemerkung des Gegenübers ein. Zu spät. (Vorschau verfügbar)
Klammer, Ute;Neukirch, Sabine;Weßler-Poßberg, Dagmar
Ute Klammer, Sabine Neukirch, Dagmar Weßler-Poßberg (Edition Sigma, 2012)
Das lange für (West-)Deutschland charakteristische männliche Familienernährermodell war mit der Herausbildung polarisierter Geschlechterbilder verknüpft: Wurde das Leitbild des Mannes dadurch bestimmt, dass er durch Erwerbsarbeit den ... (Vorschau verfügbar)
Womanifest
Andrea Hiltbrunner (Books on Demand, 2017)
Anhand ihrer eignen Biografie zeigt Andrea Hiltbrunner auf, wo die Hindernisse im Leben und Berufsleben stecken, wie sie eruiert und erfolgreich überwunden werden können.
Upgrade yourself
Anouk Ellen Susan (Haufe-Lexware, 2020)
"Upgrade Yourself" ermutigt Frauen, aus eigenem Antrieb ihren Erfolgsweg zu gehen. Das Buch beschäftigt sich mit Themen, wie dem richtigen Mindset, Selbstmarketing, Selbstwertschätzung und Netzwerk-Strategien, um das Ziel zu erreichen. (Vorschau verfügbar)
Spitzenfrauen!
Martina Oldhafer (MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges., 2016)
Immer mehr junge Frauen entscheiden sich für ein Medizinstudium. Mittlerweile sind mehr als die Hälfte (70%) aller Studierenden der Medizin weiblich. (Vorschau verfügbar)
Mit Wagemut und Wissensdurst
Felicitas von Aretin (Insel Verlag, 2020)
"Studenten gibt es hier vierzehnhundert, Damen sind wir bis jetzt nur drei ." Margarete von Wrangell - Mit Wagemut erobern die ersten Studentinnen Anfang des 20.
"Herr Müller, Sie sind doch nicht schwanger?!"
Martin Wehrle (Mosaik, 2014)
Das neue Buch vom SPIEGEL-Bestsellerautor Was wäre los im Land, wenn Männer ein Fünftel weniger als Frauen verdienten? Wenn sie bei Beförderungen übergangen und beim Reden dauernd unterbrochen würden?
Wiedereinstieg in den Beruf
Svenja Hofert, Uta Nommensen (Humboldt, 2010)
Nach einer beruflichen Pause wirft der Wiedereinstieg viele Fragen auf: Was bin ich für ein Job-Typ? Welche Jobs kommen infrage, was kann ich verdienen und wo kann ich mich weiterbilden? (Vorschau verfügbar)
Chefsache Frauen
Peter Buchenau (Springer, Berlin, 2015)
Dieser Band aus der beliebten Reihe "Chefsache" schildert in origineller und innovativer Weise die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung.
Frauen in "Führungs"- Positionen? - Tl.1
Nora Demattio (Bachelor + Master Publishing, 2013)
Der Tourismus ist heute ein weltweites Phänomen, Wurzel der modernen Kultur- und Sozialanthropologie und einer der bedeutendsten Sektoren für die Ökonomie weltweit - so auch in Guatemala.
Männer an der Seite erfolgreicher Frauen
Vanessa Conin-Ohnsorge, Martina Lackner, Angelika Weinländer-Mölders (Haufe-Lexware, 2018)
Wie lebt es sich mit einer erfolgreichen Frau? Wie kam es zu dieser Konstellation? Die Herausgeberinnen hinterfragen gängige Rollenmodelle und bringen mit 21 Expertenbeiträgen und Porträts von Männern (und ihren erfolgreichen Frauen) Licht ins Dunkel. (Vorschau verfügbar)
Confidence Code
Katty Kay, Claire Shipman (btb, 2016)
Das Buch, das jede Frau gelesen haben muss! Den Schlüssel zum Erfolg liefert nicht allein die Kompetenz - wer in der Arbeitswelt und im Privatleben bestehen will, für den ist Selbstvertrauen unabdingbar.
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Die Kunst des Aufstiegs
Monika Henn (Campus Verlag, 2012)
Was kennzeichnet Frauen, die den Aufstieg in Führungsetagen geschafft haben? Auf der Grundlage einer umfangreichen Studie in der deutschen Unternehmenslandschaft beschreibt Monika Henn alle relevanten Aspekte zum Thema "Frauen und Führung".
Böse Mädchen kommen in die Chefetage
Lutz Herkenrath (Rutschbahn Verlag, 2015)
Ohne Frauenquote in den Chefsessel! Wie können sich Frauen im Berufsleben behaupten? Lutz Herkenrath durchleuchtet die typischen weiblichen Verhaltensweisen und verrät die besten Strategien, wie sich Frauen endlich durchsetzen können.
Feminist Fight Club
Jessica Bennett (Bastei Lübbe, 2018)
Männer unterbrechen Frauen in Meetings besonders häufig. Sie machen sich auch gern die Ideen der Kolleginnen zu eigen. Und keinem Chef würde es jemals einfallen, einen männlichen Mitarbeiter Kaffee holen zu schicken.
Frauen und Gehalt
Claudia Irsfeld (Marie von Mallwitz, München, 2019)
- Fakten und Hintergründe zum Gender Pay Gap - Frauen verhandeln anders als Männer: das weibliche Verhandlungsdilemma Kompetenz versus Sympathie - Tipps für die Praxis: u.a.
Gekonnt reden im Beruf
Jutta D. Blume (Humboldt, 2016)
Souverän auftreten und reden im Job Viele Beispiele aus der beruflichen Praxis Sehr anschaulich und unterhaltsam geschrieben Der optimale Coach für Frauen im Beruf! Sie erfahren, wie Sie Gespräche mit Kunden, Chefs oder Mitarbeitern effektiv führen.
Erfolgreich bewerben für Frauen
Cornelia Topf (Haufe-Lexware, 2017)
Die erfahrene Trainerin zeigt, wie Sie im Bewerbungsprozess überzeugen. Lesen Sie, wie Sie Ihr Selbstbewusstsein gezielt aufbauen und Ihre Stärken und Qualifikationen zur Geltung bringen - im Bewerbungsschreiben, im Lebenslauf und im ... (Vorschau verfügbar)
Karriereführer für Naturwissenschaftlerinnen
Karin Bodewits, Andrea Hauk, Philipp Gramlich (Wiley-VCH, 2015)
In Deutschland schließen inzwischen ebenso viele Frauen wie Männer ein naturwissenschaftliches Studium ab. (Vorschau verfügbar)
Business-Smalltalk für Frauen
Carolin Lüdemann (Redline Verlag, 2007)
Locker mit anderen Kontakt aufnehmen, ohne allzu viel Persönliches preiszugeben. Nichts ist schlimmer, als in wichtigen Jobsituationen kein Wort herauszubringen. (Vorschau verfügbar)
Frauen und Männer im Management
Sibylle Peters, Norbert Bensel (Gabler, 2002)
Chancen für Frauen in der Wissensgesellschaft Dissertation Universität St. Gallen (HSG) 1999 Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskräfte (Männer ... (Vorschau verfügbar)
Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen; .
Anja Mahlstedt (Springer, Berlin, 2017)
Das vorliegende Buch geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen. Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher? Wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? (Vorschau verfügbar)
High Score & High Heels
Sonja Ganguin, Anna Hoblitz (Springer, Berlin, 2014)
Der Games-Markt in Deutschland zählt ca. 26 Millionen Spielerinnen und Spieler. Obwohl in Deutschland somit fast jede dritte Person spielt und mittlerweile fast die Hälfte der Spieler weiblich ist, ist die Games-Industrie stark männerdominiert. (Vorschau verfügbar)
Diskursfeld Technik und Geschlecht
Marike Schmeck (transcript, 2019)
Die beständige Zurückhaltung junger Frauen gegenüber technischen Berufen erscheint zunehmend erklärungsbedürftig.