Toolbox Objectives and Key Results - Transparente und agile Strategieumsetzung mit OKR

Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich
unternehmensweit strategische Ziele definieren
lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder Mitarbeiter
klare Ziele (Objectives)
definiert, denen jeweils
messbare Ergebnisse (Key Results)
zugeordnet werden. Das Buch stellt neben den Grundlagen zum Thema alle relevanten Schritte zur
Planung und Implementierung von OKR
aus Anwenderperspektive dar:

• OKR und die Abgrenzung zu anderen Managementsystemen
• Checkpoints für den Planungsprozess
• Do's and Don't's für Objectives und Key Results
• OKR-Reviews auf verschiedenen Ebenen
• OKR als Führungsinstrument
• Verschiedene Implementierungsstrategien
• Häufige Fehler, Hürden und Erfolgsfaktoren

In der 2. Auflage aktualisiert und erweitert um u.a. die Themen: die häufigsten Fehler, die bei der Formulierung von OKR gemacht werden, ein fertiges OKR Set, persönliche OKRs, der OKR Manager.