MACH'S MENSCHLICH! - Was Arbeitgeber attraktiv macht - 40 Thesen zur Arbeitswelt von morgen

Wie sieht eine Arbeitswelt aus, die Menschen und ihre Bedürfnisse ins Zentrum stellt?




Neue Mitarbeitende zu gewinnen und bewährte Mitarbeitende zu binden ist derzeit vielleicht die größte Herausforderung für jedes mittelständische Unternehmen. Wirklich nachhaltig gelingen kann das nur, wenn Menschen ihre Arbeit als sinnvoll erleben, sie ihnen Freude bereit und ihnen hilft, ihr Potenzial zu entfalten. Wie schaffen wir das?

Die Antworten, zu denen Samir Ayoub in seiner Laufbahn als mittelständischer Unternehmer gefunden hat


verpackt er in 40 orientierungsstiftende und praktikable Thesen. Sie zeichnen die Umrisse einer auf den Werten Sinn, Vertrauen, Verantwortung und Freiheit basierenden Arbeitswelt und beleuchten alle zentralen Handlungsfelder der Transformation. Neben Fragen von Führung, Organisation und Technologie legt Samir besonderes Augenmerk auf sein Spezialgebiet; das Handlungsfeld Raum und der Frage, wie zeitgemäße und innovative Bürokonzepte zu einer menschenzentrierten Arbeitswelt beitragen können.

Den Blick aufs große Ganze


eröffnen Samirs Freunde Christoph Quarch und Jan Teunen mit einem philosophischen Essay über die geistigen Grundlagen der modernen Arbeitswelt.




Das Buch richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Verantwortliche in den Bereichen HR bzw. People & Culture, denen an einer authentischen und wirksamen Transformation gelegen ist.

Einführung

I. New Work.
Eine menschenzentrierte Arbeitswelt

II. Die drei Handlungsfelder der Transformation

III. Menschliche Potenziale entfalten

IV. New Leadership. Führung in der menschenzentrierten Arbeitswelt

V. New Office.

Räume in einer menschenzentrierten Arbeitswelt

VI. Der Umbau der Erwerbsgesellschaft in eine Sinnerfüllte Gesellschaft. Wege in die Zukunft

Die Wiederentdeckung des Menschen

Ausblick

Danksagung

Impressum