Leadership im Generationen-Mix - Erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt der Generationen
Verlag | Mentoren-Media-Verlag |
Auflage | 2025 |
Seiten | 300 |
Format | 14,6 x 2,6 x 21,1 cm |
Gewicht | 447 g |
ISBN-10 | 3986411623 |
ISBN-13 | 9783986411626 |
Bestell-Nr | 98641162A |
Babyboomer, Generation X, Y und Z - noch nie haben so viele unterschiedliche Generationen gleichzeitig in Unternehmen gearbeitet. Jede bringt eigene Werte, Erfahrungen und Arbeitsweisen mit. Das Potenzial ist enorm, doch die Herausforderungen sind es auch. Wie gelingt es also, diese Vielfalt in Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen?
Unterschiedliche Erwartungen an Führung, Arbeitsmodelle und Kommunikation führen oft zu Missverständnissen, Spannungen und Produktivitätsverlust. Der drohende Fachkräftemangel und der bevorstehende Wissenstransfer verstärken den Druck auf Führungskräfte und Unternehmen zusätzlich. Jürgen Wulff zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken jeder Generation gezielt nutzen, Wissen erfolgreich weitergeben und eine Zusammenarbeit schaffen, in der alle profitieren. Mit praxiserprobten Strategien, Reflexionsfrage n und sofort umsetzbaren Methoden erhalten Sie das Werkzeug für eine Führung, die Generationen verbindet - für mehr Effizienz, Motivation und Unternehmenserfolg.
Inhaltsverzeichnis:
Einleitung
Kapitel 1: Die Generationen und ihre Bedürfnisse im
Arbeitskontext
Kapitel 2: Die schlimmsten Stolperfallen für Führungskräfte
im Generationen-Mix
Kapitel 3: Das große Generationentreffen: Chaos, Charme
und Chancen
Kapitel 4: Haltung und Rollenverständnis
Kapitel 5: Generationen-Chaos im Griff: So machen Sie Ihr Team arbeitsfähig
Kapitel 6: Die große Show: Visionen vermitteln, die alle
begeistern
Kapitel 7: Vom Smalltalk zum Deeptalk: Echte
Verbindungen in Mehrgenerationen-Teams
Kapitel 8: Staffelübergabe: Wissenstransfer organisieren
Kapitel 9: Reverse Coaching: Digitale Kompetenz trifft auf
E rfahrungswissen
Kapitel 10: Der Tanz der Arbeitstechniken: Tradition trifft
Agilität
Kapitel 11: Diversität leben
Kapitel 12: Verborgene Schätze: Potenziale entfalten in
Mehrgenerationen-Teams
Kapitel 13: Die Brückengeneration X stärken
Anhang: Das Mehrgenerationen-Kompetenzprofil
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