Gesund Führen in der hybriden Arbeitswelt - Soziale Resonanz statt Führen auf Distanz

Das Fachbuch "Gesund führen in der hybriden Arbeitswelt" unterstützt Führungskräfte dabei, den steigenden Anforderungen moderner Arbeitswelten souverän zu begegnen. Zwischen Homeoffice, Präsenzarbeit und digitaler Zusammenarbeit gilt es, wirtschaftliche Ziele zu erreichen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu sichern.

Das Buch vermittelt, wie eine gesunde, leistungsfördernde Führungskultur im hybriden Kontext gestaltet werden kann. Es zeigt praxisnah, wie sich klassische Führungsprinzipien mit den Anforderungen der digitalen Transformation verbinden lassen. Dabei wird ein moderner Ansatz des "digitalen Humanismus" aufgegriffen, der Technologie und Menschlichkeit sinnvoll vereint.

Konkrete Reflexionsübungen, Checklisten und Handlungshilfen unterstützen Führungskräfte dabei, ihre eigene Rolle zu klären, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Motivation in virtuellen sowie altersgemischten Teams zu stärken.

Zentrale Fragestellungen helfen bei der direkten Umsetzung im Führungsalltag:

• Welche bewährten Führungsprinzipien bleiben relevant?
• Was ist im hybriden Arbeitsmodus besonders wichtig?
• Wie gelingt gesunde und effiziente Selbst- und Mitarbeiter*innenführung?

Zielgruppe: Führungskräfte sowie Beauftragte für die betriebliche Gesundheitsförderung.