Digitalisierte Personalauswahl - Die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik
| Verlag | Springer, Berlin |
| Auflage | 28.02.2024 |
| Seiten | 179 |
| Format | 14,8 x 1,0 x 21,0 cm |
| Gewicht | 256 g |
| ISBN-10 | 3658444657 |
| ISBN-13 | 9783658444655 |
| Bestell-Nr | 65844465A |
Einführung.- Der Einsatz algorithmenbasierter Verfahren im Bewerbungsprozess.- Informationsinteresse und Geheimhaltungsinteresse im Spannungsverhältnis.- Die Einzelfallbetrachtung.- Abschließende Thesen.- Literaturverzeichnis.
Inhalt:
Einführung.- Der Einsatz algorithmenbasierter Verfahren im Bewerbungsprozess.- Informationsinteresse und Geheimhaltungsinteresse im Spannungsverhältnis.- Die Einzelfallbetrachtung.- Abschließende Thesen.- Literaturverzeichnis.