Die Befugnis des Aufsichtsrats zu vorstandsunabhängigen Mitarbeiterkontakten - Untersuchung de lege lata und de lege ferenda im Lichte des § 107 Abs. 4 Satz 4 AktG

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Produktdetails  
Verlag Duncker & Humblot
Auflage 1. Auflage, 02.09.2025
Seiten 260
Format 16,5 x 2,5 x 24,0 cm
Gewicht 510 g
Reihe Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht
ISBN-10 3428196287
ISBN-13 9783428196289
Bestell-Nr 42819628A

Produktbeschreibung  

'The Supervisory Board's Authority to Contact Employees Independently of the Management Board - An Analysis de lege lata and de lege ferenda in Light of Section 107 (4) Sentence 4 of the German Stock Corporation Act (AktG)': The thesis explores whether the supervisory board may engage with employees independently of the management board - and whether a statutory extension is necessary. Drawing on the legal concept of ancillary powers and taking into account economic considerations, the analysis reveals that stock corporation law already provides more extensive powers than commonly assumed. A general right to direct information can be derived dogmatically and should be explicitly codified.


Inhalt:

Einführung
Anlass und Ziele der Untersuchung - Gang der Untersuchung

1. Die ökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Untersuchung
Die Rolle des Aufsichtsrats im Kompetenzgefüge der Aktiengesellschaft - Die Rolle der Information für die Überwachungstätigkeit des Aufsichtsrats

2. Das aktienrechtliche Informationssystem
Die Information des Aufsichtsrats als primäre Bringschuld des Vorstands und subsidiäre Holschuld des Aufsichtsrats - Vor- und Nachteile des Informationsbezugs vom Vorstand - Die Information des Aufsichtsrats aus vorstandsunabhängigen Quellen

3. Die Information des Aufsichtsrats durch Mitarbeiter - de lege lata
Der Nutzen der Mitarbeiter als Informationsquelle des Aufsichtsrats - Die verschiedenen Konstellationen des Informationsbezugs von Mitarbeitern (zugleich Eingrenzung des Untersuchungsgegenstands) - Die Befugnis des Aufsichtsrats zu vorstandsunabhängigen Mitarbeiterkontakten

4. Die Information des Aufsichtsrats durch Mitarbeiter - de lege ferenda
Einführung eines Direktbefragungsrechts des Aufsichtsrats gegenüber Mitarbeitern - Einführung einer Berichtspflicht der Mitarbeiter gegenüber dem Aufsichtsrat - Notwendigkeit sonstiger Gesetzesänderungen

Zusammenfassung der wesentlichen Untersuchungsergebnisse

Autorenporträt  
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