Der Menschenvorbehalt - Künstliche Intelligenz in der korporativen Arbeitsteilung

With artificial intelligence developing at breathtaking speed, the question arises of whether future companies will be managed by machines instead of people. As s
elf-driving corporations
appear on the horizon, Tobias Ponßen shows that existing standards under corporate law - according to which managing directors must be natural persons - can also be defended in the future because the law reserves company management rights to individuals based on their morality, placing the focus on legitimacy not efficiency and creating a human proviso.

§ 1 Infragestellung


A. Der Menschenvorbehalt



B. Erste Spurensuche



C. Fünf Thesen


§ 2 Ausrichtung


A. Die Machina Oeconomica



B. Das Ausrichtungsproblem



C. Corporate AI Governance


§ 3 Kränkung


A. Das Körperschaftsorgan



B. Die juristische Organperson



C. Der maschinelle Organwalter


§ 4 Verteidigung


A. Genealogie eines Rechtsinstituts



B. Künstliche Intelligenz in der korporativen Arbeitsteilung



C. Im Wettbewerb der Gesellschaftsrechte


§ 5 Fragmentierung


A. Selbstfahrende Korporationen



B. Experimentierräume



C. Perspektive



§ 6 Zusammenfassung