Das Unbewusste im Unternehmen - Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der
systemisch-psychodynamische Beratungsansatz
dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.

Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:

• Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"


• Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"

Neue Perspektiven
für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Teil 1: Grundlagen

Teil 2: Führung und Coaching

Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung