Ausbildung statt Ausgrenzung - Wie interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in Berlins Öffentlichem Dienst und in Landesbetrieben gelingen können
Verlag | transcript |
Auflage | 2021 |
Seiten | 222 |
Format | 15,6 x 1,6 x 22,8 cm |
Gewicht | 344 g |
Reihe | Kultur und soziale Praxis |
ISBN-10 | 3837655679 |
ISBN-13 | 9783837655674 |
Bestell-Nr | 83765567A |
Im Jahr 2005 startete der Berliner Senat ein spannendes Experiment: Wie können sich die öffentlichen Verwaltungen und Landesbetriebe öffnen und mehr Migrant_innen als Beschäftigte gewinnen? Der Senat wollte Verantwortung in eigener Sache übernehmen, da er bis dahin selbst nur wenig Personal aus Einwanderer-Communities beschäftigte. Die zentralen Fragen waren: Was sollte und konnte man an den Einstellungsverfahren und in der Ausbildung ändern? Und wie kann man als Arbeitgeber für Migrant_innen attraktiv werden? Andreas Germershausen und Wilfried Kruse zeichnen mehr als ein Jahrzehnt Berliner Teilhabepolitik nach und zeigen auf, was interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in der Berufsausbildung konkret bedeuten.
Rezension:
Besprochen in: IDA-NRW, 2 (2012) InfoDienst Migration, 3 (2021)