Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung - Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
Auflage | 2003 |
Seiten | 412 |
Format | 19,8 x 12,9 x 2,3 cm |
Gewicht | 436 g |
ISBN-10 | 3824479206 |
ISBN-13 | 9783824479207 |
Bestell-Nr | 82447920A |
Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks.
Inhalt:
1 Einleitung.- 2 Begriffe und Rahmen des (Elektronischen) Recruiting.- 3 Strukturierungsrahmen der Prozessentwicklung.- 4 Leistungen, Akteure und Ziele im Recruitingprozess.- 5 Aktueller Stand des (Elektronischen) Recruiting.- 6 Empfehlungen zur Gestaltung der Online-Bewerbung.- 7 Praktische Umsetzung der Online-Bewerbung und Fazit.