Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen - Methodik zur Bewertung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der Akteure
Verlag | Springer |
Auflage | 2021 |
Seiten | 271 |
Format | 14,9 x 1,7 x 21 cm |
Gewicht | 394 g |
Reihe | Integrierte Unternehmensführung |
ISBN-10 | 3658346388 |
ISBN-13 | 9783658346386 |
Bestell-Nr | 65834638A |
Der Erfolg von IT-getriebenen Veränderungsprozessen wie IT-Systemimplementierungen hängt maßgeblich von der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure ab. Aufgrund der unterschiedlichen Nähe der Akteure auf Business- und IT-Seite zum implementierten IT-System ist jedoch oft eine asymmetrische Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft dieser Akteure vorzufinden. Daher wird eine implementierungsreife Evaluationsmethode entwickelt, die im Zuge eines Change-Managements Transparenz über die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure auf Business- und IT-Seite schaffen kann. Mithilfe dieser für Praktikerinnen und Praktiker aufbereiteten Evaluationsmethode lassen sich in Bezug auf das Kennen, Können, Sollen, Dürfen und Wollen unternehmensindividuelle "Stellschrauben" identifizieren und einstellen.