Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - Mit TaschenGuide Downloads
Verlag | Haufe-Lexware |
Auflage | 2016 |
Seiten | 128 |
Format | 11,1 x 17,1 x 0,7 cm |
Gewicht | 98 g |
Reihe | TaschenGuide |
ISBN-10 | 3648091921 |
ISBN-13 | 9783648091920 |
Bestell-Nr | 64809192A |
Hier erfahren Führungskräfte alles Wissenswerte zum Thema Zielvereinbarungen: Von der Zielentwicklung bis zur Nachbereitung der Mitarbeitergespräche. Auch Neulinge in Führungspositionen lernen, wie Gespräche richtig vorbereitet und kompetent geführt werden.
Klappentext:
Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen und konstruktiv kommunizieren können.
Inhalte:
Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprächeGespräche richtig vorbereiten und kompetent führenMit effizienten Gesprächstechniken, speziell bei schwierigen MitarbeiternWie man Gespräche zur Personalentwicklung einsetzt und die Zielerreichung wirksam kontrolliert
Leseprobe:
Was sind Jahres und Zielvereinbarungsgespräche?
Mit dem Jahresgespräch und der Zielvereinbarung stehen Ihnen zwei sehr wirkungsvolle Instrumente zur Verfügung, um Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren und Ihre Abteilung bzw. Ihr Unternehmen weiter voran zu bringen. Das Jahresgespräch und die Zielvereinbarung werfen - im Gegensatz zu tagesaktuellen Gesprächen - einen grundsätzlichen Blick auf die Leistungen und Aufgaben des Mitarbeiters sowie auf die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Gut geführt unterstützen die Gespräche die Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen und steuern das Arbeitsverhalten des Mitarbeiters.