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Wie die Lufthansa ihr Personal auf die Zukunft vorbereitet. E-Book inside

Package, Bundle
Campus Verlag, 2019, 277 Seiten, Format: 15,9x23,5x2,3 cm, ISBN-10: 3-593-50999-7, ISBN-13: 9783593509990, Bestell-Nr: 59350999M


Produktbeschreibung

Kurztext:

Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!
Personalmanagement, das abhebt!
Wer wissen möchte, wie Deutschlands größte Airline auch in Zukunft zu Höhenflügen ansetzt, ist hier genau richtig! Das Buch gewährt einen umfassenden Einblick in den globalen Transformationsprozess, den Personalvorständin Dr. Bettina Volkens mit ihrem Team durchführt. Die Planungs- und Umsetzungsschritte des internen Kulturwandels werden hier ebenso analysiert wie Stolpersteine und Misserfolge. Personalentwicklung, Tarifstrategie und Maßnahmen zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit aller Lufthansa-Mitarbeiter sind nur die ersten Schritte auf dem Weg in die Zukunft des Luftfahrtriesen, der sich heute schon um seine Attraktivität für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen kümmert.

Infotext:

Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!Personalmanagement, das abhebt!Wer wissen möchte, wie Deutschlands größte Airline auch in Zukunft zu Höhenflügen ansetzt, ist hier genau richtig! Das Buch gewährt einen umfassenden Einblick in den globalen Transformationsprozess, den Personalvorständin Dr. Bettina Volkens mit ihrem Team durchführt. Die Planungs- und Umsetzungsschritte des internen Kulturwandels werden hier ebenso analysiert wie Stolpersteine und Misserfolge. Personalentwicklung, Tarifstrategie und Maßnahmen zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit aller Lufthansa-Mitarbeiter sind nur die ersten Schritte auf dem Weg in die Zukunft des Luftfahrtriesen, der sich heute schon um seine Attraktivität für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen kümmert.

Inhaltsverzeichnis:

InhaltWarum dieses Buch? 9Kapitel 1Die Megatrends des 21. Jahrhunderts - ökonomische, ökologische und soziale Herausforderungen für UnternehmenEine Welt im Umbruch 17Kapitel 2Transformationale Führung - den Wandel von Strategie, Struktur und Kultur ganzheitlich gestaltenDer Dreiklang der Veränderung 31Kapitel 3Die Lufthansa im Wandel - Steigflug von der Vergangenheit in die GegenwartDie Privatisierung der Deutschen Lufthansa 45Im Spannungsfeld der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts 54Kapitel 4Von der Haltung zur Strategie Schritt für Schritt durch die Transformation 65Kapitel 5Waking up! - Bereitschaft zum Wandel generierenAller Anfang ist eine Frage der Einstellung 79Das HR-Conference-Konzept - Aufbau einer HR-Community 83Die Leadership-Principles - die Graswurzel der kulturellen Veränderung 90Der neue Besetzungsprozess: Rotation als Anspruch, Eigenantrieb als Voraussetzung 96COMPASS - Programm und Chance zur beruflichen Neuorientierung 104New Workspace - die Veränderung vonRaum und Zeit 110Luftikusse - Familie und Kinder gehören dazu 117Kapitel 6Driving Modernization - den Wandel verankernVon der Veränderungsbereitschaft zur greifbaren Implementierung im Unternehmen 125Eine einheitliche Philosophie für Talent und Entwicklung - eine Neuerung für die Lufthansa Group 128Der neue Performance-Management-Prozess - zentrales Element zur Talent-Identifikation 137Ein neues Bonussystem - Ausdruck und Anreiz zur Transformation der Unternehmenskultur 142Die konsequente Orientierung am Prozess - eine Neuordnung der Organisation entlang der Betriebsabläufe 149New Leadership Structure - erfolgreiche Transformation beginnt oben 165Redesign der Management-Programme - Future Organization und New Leadership Movement 170Ein Miteinander zwischen Stolz und Wandel - Tarifkonflikte beim Konzernumbau 183Mit 55 in Rente? Der lange Weg zu einem neuen Versorgungssystem 192Kapitel 7Looking ahead - nach dem Wandel ist vor dem WandelEinleitender Überblick - eine zukunftsfähige Basis schaffen 203Talentinitiativen - frischer Wind für den Wandel 207Lufthansa-Group-Alumni-Netzwerk - den Perspektivenwechsel würdigen 218Diversity - mit Vielfalt die Zukunft gestalten 227Die Erneuerung der IT-Landschaft - Digitalisierung verändert Personalarbeit 237QUEST - agiles Projektmanagement in der Lufthansa Group 245Fit für die Zukunft: Der Umbau ist im Gange 253Kapitel 8Ein rückblickender Ausblick - wie wird die Reise weitergehen?Jeder will gesehen werden - auch in Zukunft 263Anmerkungen 275

1 Mängelexemplare sind Bücher mit leichten Beschädigungen wie angestoßenen Ecken, Kratzer auf dem Umschlag, Beschädigungen/Dellen am Buchschnitt oder ähnlichem. Diese Bücher sind durch einen Stempel "Mängelexemplar" als solche gekennzeichnet. Die frühere Buchpreisbindung ist dadurch aufgehoben. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den gebundenen Preis eines mangelfreien Exemplars.

2 Mängelexemplare sind Bücher mit leichten Beschädigungen wie angestoßenen Ecken, Kratzer auf dem Umschlag, Beschädigungen/Dellen am Buchschnitt oder ähnlichem. Diese Bücher sind durch einen Stempel "Mängelexemplar" als solche gekennzeichnet. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den ehemaligen gebundenen Preis eines mangelfreien Exemplars.

3 Die Preisbindung dieses Artikels wurde aufgehoben. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den vorherigen gebundenen Ladenpreis.

4 Der Preisvergleich bezieht sich auf die ehemalige unverbindliche Preisempfehlung des Herstellers.

5 Diese Artikel haben leichte Beschädigungen wie angestoßenen Ecken, Kratzer oder ähnliches und können teilweise mit einem Stempel "Mängelexemplar" als solche gekennzeichnet sein. Der Preisvergleich bezieht sich auf die ehemalige unverbindliche Preisempfehlung des Herstellers.

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7 Der gebundene Preis des Buches wurde vom Verlag gesenkt. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den vorherigen gebundenen Preis.

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