Karriere im Umbruch (Ebook nicht enthalten)

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Strategien für Manager in der digitalen Arbeitswelt. Extra: E-Book inside

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Gebunden
Hanser Fachbuchverlag, 2018, 280 Seiten, Format: 13,2x21,1x2,5 cm, ISBN-10: 3446454780, ISBN-13: 9783446454781, Bestell-Nr: 44645478T
Zustand des Artikels: Akzeptabel
Details zum Zustand: Bei diesem Artikel kann der Einband stark bis schwer beschädigt oder beschmutzt sein. Als Mängelexemplar im Buchschnitt gestempelt und unbenutzt.


Produktbeschreibung

Dieser Karriereratgeber zeigt, wie die Digitalisierung die Arbeit verändert, welche Konsequenzen sich daraus ergeben und wie Sie die eigene Karriere aktiv steuern können.

- Exit - Strategie bei Trennung, Entlassung oder Kündigung
- Digitalisierung - Wirtschaft und Arbeitswelt im Umbruch
- Entrepreneur in eigener Sache - die richtige Einstellung ist entscheidend
- Der Erfolgsbooster - Profilierung durch Karrierestrategie
- Personal Branding - optimale Selbstpräsentation im Bewerbungsprozess
- Angestellt oder selbständig - zwei erfolgversprechende Alternativen
- Extra: E-Book inside

Die Arbeits- und Unternehmenswelt befindet sich in einem radikalen Umbruch, deren wesentlicher Treiber die digitale Transformation mit disruptiven Geschäftsmodellen und Kommunikationstechnologien ist. Die Organisationsformen ändern sich drastisch, ebenso die Führungsstile und die Art der Zusammenarbeit: Ganze Hierarchieebenen verschwinden ersatzlos, während sich mehr und mehr ein internationales, ortsungebundenes Arbeiten durchsetzt. Eine schwierige Situation für viele Manager, die keine "Digital Natives" sind. Sie laufen Gefahr, auf dem Abstellgleis zu landen. Mit einem Mal ist die Karriere im Umbruch - und das sehr oft in einem Alter, in dem es nicht mehr so einfach ist, eine adäquate neue Stelle zu finden.
Dieses Buch bietet Orientierung und zeigt Handlungsalternativen auf. Es informiert, worauf es bei der Karrieregestaltung in der digitalen Arbeitswelt ankommt, liefert Methoden zur Selbsteinschätzung und zur Entwicklung einer Karrierestrategie.

Rezension:

"Thomas Landwehr, Karriereberater und Businesscoach, schont seine Leser nicht. \'Können Sie mit Gewissheit sagen, dass Sie ,digital kompetent\' sind?\', fragt er rhetorisch und zieht ihnen den Zahn, dass sie als Manager vom alten Schlag nach einem Jobverlust schnell wieder eine adäquate Position finden. Hat Landwehr seine Leser bis hierher gründlich desillusioniert, so baut er sie im zweiten Teil wieder auf. Mit Methoden, die Führungskräfte aus anderen Zusammenhängen kennen - etwa \'Business Model Canvas\' oder \'Personal Branding\' - zeigt er ihnen, wie sie sich in einer digitalisierten Welt am Arbeitsmarkt präsentieren und sichtbar machen. ... Eine Zu-Mut-ung also, ein aufrüttelndes und aktivierendes Buch für Führungskräfte im Alter von 40+", Britta Domke, Harvard Business Manager, September 2018

Buch der Woche: "Erstmals werden die Auswirkungen der Digitalisierung systematisch in Beziehung zur Arbeitssituation und zu den Karrierechancen von Fach- und Führungskräften 45Plus gesetzt. Leser profitieren von der Erfahrung des Autoren als Manager, Personal- und Outplacementberater. Ungeschönt beschreibt er die Situation, deckt auch die Ängste und den Tunnelblick vieler Betroffener auf. Das Buch bietet Orientierung für berufliche Umbrüche in der Lebensmitte." Mark Hübner-Weinhold, Hamburger Abendblatt, 03. Juni 2018

"Dieses Buch bietet Orientierung und zeigt auf worauf es künftig bei der Karrieregestaltung in der digitalen Arbeitswelt ankommt." Industrieanzeiger, Mai 2018

"Die Digitalisierung ist in der Arbeitswelt angekommen und äußert sich auch in einer veränderten Führungsrolle. ... Einige wollen sich verändern, haben aber den Eindruck, von den Unternehmensstrukturen daran gehindert zu werden. An diesem Punkt setzt Thomas Landwehr an: Er gibt seinen Lesern Gelegenheit zu einer persönlichen Standortbestimmung und zeigt Wege auf, wie sie berutliche Umbrüche bewältigen und in eine neue Managerposition finden können." Personalmagazin, Mai 2018

"Viele Führungskräfte fühlen sich schlecht auf diese Umwälzungen vorbereitet und sind wegen ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung besorgt. Dass es nicht nur Risiken, sondern auch immense Chancen gibt, nimmt Thomas Landwehr in seinem neuen Buch zu Herzen, um die Arbeitssituation neu, anders und angepasst an die individuelle Lebenssituation zu gestalten." Conrad Pramböck, April 2018

"Durch die digitale Transformation ändern sich auch massiv die Anforderungen an Führungskräfte. Mit einem Mal ist die Karriere im Umbruch - und das sehr oft in einem Alter, in dem es nicht mehr so einfach ist, eine adäquate neue Stelle zu finden. Mit seinem Buch bietet Thomas Landwehr Fach- und Führungskräften Orientierung in Zeiten herausfordernder beruflicher Veränderungen." www.chemanager-online.de, 09.03.2018


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