Kardinaltugenden effektiver Führung - Mit Beiträgen von Fredmund Malik, Herrmann Simon, Bill Emmott, Mathias Döpfner und weiteren namhaften Autoren
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| Verlag | Redline Verlag |
| Auflage | 2007 |
| Seiten | 252 |
| Format | 15,6 x 1,5 x 21,4 cm |
| Gewicht | 340 g |
| ISBN-10 | 3868813969 |
| ISBN-13 | 9783868813968 |
| Bestell-Nr | 86881396A |
Peter F. Drucker ist der bedeutendste Management-Denker unserer Zeit und gilt als der "Vater des Managements". Zentral für sein Denken ist die Annahme, dass der Manger nur dann seiner sozialen Funktion auf Dauer gerecht werden kann, wenn er sein Handeln an bestimmten Werten orientiert: Charakter, Selbstkontrolle, Verantwortung, Pflicht, Würde, intellektuelle Integrität, permanente Selbstentwickling und die Fähigkeit, Wandel gezielt zu forcieren. Druckers Credo lautet zusammengefast: Ohne Orientierung an konservativen Werten ist efektiver Management nicht möglich. In diesem Band schildern erfahrene Topmanager und Managementdenker, die Peter F. Drucker gedanklich nahe stehen, welchen Einfluss Drucker und sein Werk auf ihr Handeln hatte. __Peter F. Drucker__ publizierte 1946 _Concept of the Corporation_ und legte damit den Grundstein für das Management als wissenschaftliche Disziplin. Heute sind seine Bücher in 25 Sprachen übersetzt und haben eine Gesamtauflage von mehr als 6 Mio. Ex emplaren erreicht. __Peter Paschek__ ist geschäftsführender Gesellschafter der Delta Management Consultants GmbH, einer der führenden personalberatungen Deutschlands. Ihn verbindet eine langjährige Freundschaft mit Peter F. Drucker.
Klappentext:
Peter F. Drucker ist der bedeutendste Management-Denker unserer Zeit und gilt als der "Vater des Managements". Zentral für sein Denken ist die Annahme, dass der Manager nur dann seiner sozialen Funktion auf Dauer gerecht werden kann, wenn er sein Handeln an bestimmten Werten orientiert: Charakter, Selbstkontrolle, Verantwortung, Pflicht, Würde, intellektuelle Integrität, permanente Selbstentwicklung und die Fähigkeit, Wandel gezielt zu forcieren. Druckers Credo lautet zusammengefasst: Ohne Orientierung an konservativen Werten ist effektives Management nicht möglich. In diesem Band schildern erfahrene Topmanager und Managementdenker, die Peter F. Drucker gedanklich nahe stehen, welchen Einfluss Drucker und sein Werk auf ihr Handeln hatte.