Verlag | Haufe-Lexware |
Auflage | 2019 |
Seiten | 210 |
Format | 15,1 x 21,2 x 1,3 cm |
Gewicht | 313 g |
Reihe | Haufe Fachbuch |
ISBN-10 | 3648125400 |
ISBN-13 | 9783648125403 |
Bestell-Nr | 64812540A |
Das vorliegende Buch beleuchtet die Herausforderungen, Chancen und Risiken der Internationalisierung der Unternehmen. In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert.
Der Leser erfährt, wie sich erfolgreiche Unternehmen - u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp - den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse.
Inhalte:
HR in internationalen VeränderungsprozessenGlobal Sourcing - Perspektiven internationaler PersonalarbeitGlobales Talentmanagement - Erfolgsfaktor FührungskraftHerausforderung TalentkulturGrenzüberschreitende Förderung eines lokalen KompetenzaufbausGlobale Wi ssensvernetzung - Globaler WissenstransferTransnationale Führungskräfteentwicklung