Culture Change - Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Reduzierte Artikel in dieser Kategorie
4,99 €
1,99 €
7,99 €
9,99 €
6,99 €
| Verlag | Schäffer-Poeschel |
| Auflage | 2. Auflage, 14.02.2019 |
| Seiten | 427 |
| Format | 15,8 x 23,7 x 2,8 cm |
| Gewicht | 822 g |
| Reihe | Systemisches Management |
| ISBN-10 | 3791041800 |
| ISBN-13 | 9783791041803 |
| Bestell-Nr | 79104180A |
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:
- Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
- Interne und externe Kundenorientierung
- Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Inhalt:
Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt
Teil II: Logik und Methodik der Kulturveränderung
Teil III: Spezielle Themen der Kulturveränderung
Literaturverzeichnis
Online-Bonusmaterial
Stichwortverzeichnis
